„Arbeitsrecht und Personalentwicklung im Krankenhaus“

Für den sich schon abzeichnenden Fachkräftemangel in den Kliniken gilt die gleiche Vorgehensweise wie bei einer Krankheit.

Erst die Diagnose und dann die Therapie. Dafür stellt die Caritas in der Diözese Münster den 56 katholischen Kliniken die Altersstrukturanalyse zur Verfügung. Das in einem Projekt erarbeitete EDV-Programm erläuterte Marcus Proff, Referatsleiter Krankenhäuser im Diözesancaritasverband den Personalverantwortlichen der Kliniken auf der Personalentwicklungs- und Arbeitsrechtstagung der katholischen Krankenhäuser in den Diözesen Köln und Münster im Stadthotel in Münster.
Das Problem drängt. Nach einer Studie von Price Waterhouse Coopers werden bis 2030 in der Bundesrepublik 165.000 Ärzte und 800.000 Pflegemitarbeiter fehlen. Neben der Personalgewinnung werde dabei die langfristige Bindung ein zentraler Baustein für die Kliniken sein, um sich für die Zukunft zu wappnen, erklärte Prof. Dr. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability.